PENGUMUMAN NOMOR : 810/ 1648
TENTANG
PENGADAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL RSUD SLEMAN TAHUN 2012
Rumah Sakit Umum Daerah Sleman akan melaksanakan seleksi pengadaan pegawai non Pegawai
Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut : A. PERSYARATAN
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Usia setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2013, kecuali untuk kualifikasi Asisten Apoteker usia setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal
1 Januari 2013;
4. Mempunyai kualifikasi pendidikan sebagaimana lampiran 1;
5. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Sleman (tanpa materai);
6. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter Pemerintah/Swasta;
7. Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari Perguruan Tinggi yang sudah mempunyai ijin operasional penyelenggaraan pendidikan dan diutamakan berakreditasi B pada saat ijazah diterbitkan (dibuktikan dengan surat keterangan, disampaikan pada saat memasukkan lamaran);
8. Mempunyai kelakuan baik dibuktikan dengan photo copy sah (legalisir) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir);
9. Terdaftar sebagai pencari kerja dibuktikan dengan Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja / Kartu Kuning / AK.1 dari Dinas Tenaga Kerja setempat (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir);
10. Surat pernyataan tidak menuntut diangkat menjadi pegawai tetap dan atau Calon Pegawai Negeri Sipil (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
11. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai negeri atau swasta (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
12. Surat pernyataan tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
13. Surat pernyataan bersedia tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran 2);
14. Diutamakan memiliki pengalaman kerja sesuai bidang tugasnya, dibuktikan dengan salinan sah surat keterangan.
B. MEKANISME SELEKSI
1. Pelamar datang dan menyerahkan langsung berkas lamaran ke RSUD Sleman, yang terdiri dari :
a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Sleman;
b. Daftar Riwayat Hidup;
c. Photo copy ijazah terakhir dan transkrip nilai dilegalisir;
d. Photo copy KTP yang masih berlaku dan dilegalisir;
e. Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 X 6 sebanyak 2 (dua) lembar;
f. Surat keterangan sehat dari dokter;
g. Surat Keterangan Akreditasi atau Izin Penyelenggaraan program studi Perguruan Tinggi pada saat ijazah diterbitkan;
h. Salinan sah Surat Keterangan Pengalaman Kerja sesuai bidang tugasnya;
2. Semua berkas lamaran dimasukkan ke dalam stofmap dengan warna sebagai berikut :
a. Formasi Dokter : Coklat
b. Formasi Perawat : Hijau Muda
c. Formasi Bidan : Orange
d. Formasi Asisten Apoteker : Kuning
e. Formasi Teknisi Elektromedis : Merah Muda
f. Formasi Fisioterapis : Hijau Tua
g. Formasi Pramu Informasi : Merah
h. Formasi Fisik Bangunan : Biru Baca lebih lanjut →